Advocate and Legal Consultant
Advocate and Legal Consultant
Dari semua alasan hukum yang melatarbelakangi berakhirnya hubungan kerja pada Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan (“UU Ketenagakerjaan”) telah menentukan nilai atau kompensasi dari setiap alasan hukum yang menjadi…
Upah adalah imbalan yang diberikan oleh perusahaan kepada seseorang atas jasa kerja yang dilakukannya melaksanakan pekerjaan tertentu di perusahaan dimaksud. Jumlah upah yang diberikan oleh perusahaan besarannya tergantung dari nilai…
Perkembangan teknologi dapat berakibat pada pengurangan pekerja. Namun, belum ada solusi yang diatur oleh Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan (“UU Ketenagakerjaan”). Banyaknya pekerja, seiring dengan kemajuan teknologi dan…
Pada awal pemberlakuan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan (“UU Ketenagakerjaan”), dari sekian banyak alasan Pemutusan Hubungan Kerja (“PHK”) salah satunya adalah karena kesalahan berat yang diatur dalam Pasal…
Dalam UU Ketenagakerjaan dikenal dengan istilah mengundurkan diri atas kemauan sendiri atau pemutusan hubungan kerja karena kemauan sendiri. Syarat pengunduran diri atas kemauan sendiri (resign) dalam Pasal 162 ayat (3) UU…
Dalam hal karyawan tersebut merupakan karyawan dengan PKWTT (masa percobaan hanya dapat diberlakukan bagi pekerja dengan PKWTT) yang sedang dalam masa percobaan, maka tidak ada kompensasi bagi karyawan yang diberhentikan dalam masa…
Saat terjadi kerugian yang dialami oleh perusahaan karena karyawan yang mengundurkan diri, maka Perusahaan hanya bisa menuntut ganti rugi sebesar upah pekerja/karyawan sampai batas waktu berakhirnya jangka waktu perjanjian kerja.…
A&A Law Office adalah kantor Advokat / Lawyer / Pengacara Ketenagakerjaan yang berkomitmen untuk memberikan jasa pelayanan terbaik dibidang hukum ketenagakerjaan baik bagi kalangan Pengusaha maupun bagi seluruh karyawan/mantan karyawan…
Sering kali dalam dunia usaha dihadapkan pada situasi adanya tuntutan yang beraneka ragam baik oleh karyawan maupun oleh mantan karyawan. Begitupun sebaliknya perusahaan yang tidak memberikan hak-hak karyawan atau mantan…